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    这下，不止是张之月惊到了，就连郑雪楠的贴身助理心里都揣着大写的问号。

    雪楠服饰用人标准都有完备的制度可循。

    通常来说，除了第一轮人事部门的面试，第二轮用人部门的复式，如果是重要岗位总裁会亲自面试。

    也就是说，至少有两轮，而且必须附上本人的最新作品。

    但面前的这个人，来得突然，还声称自己快四年没工作过，总裁竟然立刻马上就要和她签约。

    还催她办入职。

    实在，太让人困惑了。

    小朱内心活动丰富，但依旧面露微笑，一副热诚地欢迎张之月加入公司的姿态。

    张之月彻底蒙圈了。

    合同、入职，这些好遥远的词语。

    再说连薪资待遇都没谈，怎么就到了这一步，跳跃性也太大了吧？

    看着她吃惊却不签字，郑雪楠恍然大悟，拍了拍脑袋，“瞧，还没把最关键的事情说清楚。”

    张之月抬起头，放下笔，看着她，等她说下去。

    “本来我想给你个经理或者主管当当，但你确实很久没上班了，要论起能力来，可能不如刚毕业一两年的人，你说是不是？”
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